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このたび当社は、若年層の従業員が安心して働くことができる環境づくりの一環として、新卒・第二新卒の従業員を対象に最大200万円の入社祝い金を支給する「シャイン・アップ制度」を2025年4月1日より導入しました。

大学生の約半数がなんらかの奨学金を利用しており、平均借入金額は310万円という現状を踏まえ奨学金の借入をしていなかった従業員も平等に利用できる制度として、入社祝い金制度を導入したしました。